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求职干货 | 转行程序员后的第一家公司,应该问什么做什么?
2021-08-09

有很多应届生以及转行的人都会在收到offer,即将入职的时候,有点慌。完全不知道第一天应该做什么?准备什么?应该知道点公司的什么问题?

基于上述大家的疑惑和慌张,特别给大家总结了一下文章,希望消除各位的紧张。

一、入职第一天流程

职场过来人都知道第一天是做什么,也不妨有些应届生不了解。基本上上午到公司后就是签各种合同,按照offer提交已经准备好的资料。慢一些的大概能弄到中午,普遍11点左右就结束了。这时候部门领导来领人,或者是HR小姐姐带你去找你的部门并且开始介绍。

打招呼自我介绍这些全部完成之后,领电脑以及其他设备。接下来要自己准备开发环境。


 

二、入职后要尽快了解什么

相对别人说的了解技术层面的问题,我认为了解大家马上要接触的项目以及业务更重要。

 

新人尤其是执行层的岗位,都会有一个老人来带。告诉大家源代码在哪,工作方式是什么,目前的项目开发的进度如何。如果没有人说,那就主动去问自己的上级领导,另外内部文档非常重要。源码配合文档看,才会让我们更快速的了解工作。

 

  • 源码
  • 开发文档
  • CI/CD流水线
  • 本公司的测试环境
 

三、业务之外了解什么

新手只认识自己的领导,很难快速融入到工作中。毕竟项目和产品的开发,都是一个人负责一个模块,所以要尽快了解团队中的人,每一个人负责工作内容是什么,你遇到什么样的问题需要找到什么样的人。其次就是产品经理,新人不和产品经理打交道简直是蠢。产品经理可以帮我们快速了解产品定位以及未来的发展。
 

四、当你开始上手写代码的时候

切记不要直接在别人的主分支上直接写代码或者修改,如果给到你GitHub或者是gitee的时候,先克隆下来。
另外刚入职一定会有很多问题的,不要怕问别人就暴露自己。先把所有问题列出来,自己总结分类一下看看是不是有同类问题,避免一个问题来回来去问别人。另外建议大家不管公司有没有要求,自己写工作日志,起码坚持1个月。
 

五、其他建议

第一个月发工资是没必要请同事吃饭的;

 

前一个月为了快速融入环境不要带午饭,和大家一起去吃饭;

顾大局就事论事,是职场人应该有的素养,尽管你在家再怎么骄横,尊重同事。

八卦只听不参与讨论;
建议工作一年后就开始总结自己,做职场规划,程序员不能停止学习。
 
职场人工作三年后靠什么?数据、能力和圈子,数据支撑决定了你在公司的话语权,能力代表了你的时长价值,圈子表示自己的软实力。很多人工作五年了,找工作只有投简历的这一种选择,非常失败!